现在是2024年的6月初，今天开始利用碎片时间来回忆自己的过往，从最近的2023年开始，按不同的重点，主题分为工作篇、生活篇等。
文章中除个人、他人隐私外，尽量保证还原真实。毕竟在自己的个人网站写故事也没有稿费，在这里也更没有什么热点可造，唯一的就是记录真实的生活、真实的自己本心。
写作的时间选择在我正常工作之外，随写随发，不成章体，之后如果有机会会再整理。
这第一篇开头，先来总结，然后再分篇叙述。
2023年年初就来了北京，只面试了两家公司就决定了入职第二家，即蓝图移动（北京）技术有限公司，同时这家公司还有一块牌子，叫做北京九州智通科技有限公司。 这两家公司不同的名字，但却是同一个法人，同一套班子人马，同一个办公地址。我的整个2023年的工作内容，从此与这两家公司结缘，尤其是公司的BOSS佟立群佟总。
自2023年2月6日入职，签订了3年的劳动合同，至2023年10月19日，正式被解除劳动关系。被解除劳动关系前，公司在钉钉办公群中发了所谓的停工停产通知，如下图：
此举后被石景山区劳动仲裁委判定为违法解除，并需要支付违法解除赔偿金，但目前为止该公司（蓝图移动（北京）技术有限公司）并未履行。
以上内容，仅是劳动关系的始末，在维系劳动关系的过程中，蓝图移动（北京）技术有限公司仅发了2023年2月、3月、4月、5月月份4个月工资，对于6月、7月、8月、9月、10月的工资分文未付。而且2023年4月、5月两个月工资还是在客户的帮助调节中才勉强发放，发放完之后，该公司又提起仲裁和诉讼，要求不支付这两个月的工资。
拖欠5个月份的工资是一方面，更为严重的是我在公司受了工伤，经社保局认定、法院判决，均认定为工伤，如下图：
蓝图公司一审要求撤销我的工伤认定被驳回：
蓝图公司上诉一审，结果败诉：
经石景山劳动能力鉴定委员会鉴定、北京市劳动能力鉴定委员会二次鉴定，均认为定为工伤伤残十级，如下图：
北京市劳动能力鉴定委员再次鉴定结果：
上班时间要到了，先写到这里。以上证据只为说明事实真相，并且蓝图公司未对我的工伤负任何应负责任，哪怕后期需要正常配合社保部门提起相关的工伤社保赔偿也不配合，放社保局的鸽子，故意拖延让我享受正常的社保待遇。